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大陸大學挖角現象頻繁，衍生出「職業跳槽教授」。有論者建議限定從東部跳到西部鍍金者，不得再跳槽回東部；有學校拒絕跳槽太多次或兼職太多者；也有地區約束「同城不挖」。不過這些仍然是治標不治本。
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問題的根本是：有些學校真心想找來頂尖人才，但校內沒有優勢的科研團隊、學科基礎可以配合，人才來了也只是「供」在那裡。一場挖人大戰，不但讓學術水準的「高峰」沒有了，「低谷」也沒有填平。
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何況有些學校挖角根本是為了應付學位點評估，說穿了，就是希望找到科研「傭兵」，讓學校的「業績」好看。學校急功近利，職業跳槽教授也就樂得順勢發財。大陸大學正要啟動雙一流計畫，讓優質人才匯集到優質學科，這不是砸錢就可以辦到。借一位陸校人事主管的話：學術尖子都被「土豪」學校砸暈了，誰來建設雙一流？(旺報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');
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